Unser Executive-Assessment-Prozess hilft dabei, das Potenzial, die Kompetenz und die Führungsqualitäten von Kandidaten für eine bestimmte Rolle in ihrem Unternehmen zu bewerten. Unabhängig davon, ob Sie über interne Beförderungen oder externe Einstellungen nachdenken, stellen wir sicher, dass Sie mithilfe individualisierter Assessements der Bewerber und objektiver, datenbasierter Scorecards präzise planen können. Wir konzentrieren uns darauf, die perfekte Übereinstimmung zwischen den Kandidaten und Ihrer Führungs- und Unternehmenskultur zu gewährleisten.