Unser Versprechen: Abdeckung und Zusammenarbeit
„Keine andere Plattform vereint Leistung, Flexibilität, Reichweite und Netzwerkeffekte.“
CIVITAS International –
a Worldwide Partnership
Unser Versprechen: Abdeckung und Zusammenarbeit
In der sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist Talent die Grundlage, auf der Erfolg aufgebaut wird. Um unsere Kunden weltweit bestmöglich zu betreuen, hat CIVITAS ein internationales Netzwerk von Partnerorganisationen aufgebaut, das einzigartige Stärken vereint und einen neuen globalen Maßstab in der Welt des Executive Search und der Organisationsberatung setzt. Unsere gemeinsame unternehmerische DNA, technologische Kompetenz und unser Engagement für Exzellenz gewährleisten höchste Qualität.
Zavala CIVITAS Executive Search
Zavala CIVITAS ist auf Executive Search und Organisationsberatung spezialisiert und erzielt transformative Ergebnisse für Unternehmen weltweit. Ziel von Zavala CIVITAS ist es, Kunden dabei zu unterstützen, ihre Geschäfte über verschiedene Märkte hinweg zu erweitern und zu stärken. Das Unternehmen ist mit Büros in Nordamerika, Lateinamerika, Europa und der Asien-Pazifik-Region vertreten.
Athena Executive Search & Consulting
Athena vereint tiefgehende Expertise und Anpassungsfähigkeit mit einer globalen Perspektive. Ihre Talentstrategien und Executive-Search-Kompetenzen überschreiten Grenzen und ermöglichen Unternehmen, in unterschiedlichen Märkten erfolgreich zu sein. Das Unternehmen ist mit Büros in Indien und der MENA-Region vertreten.
Wir unterhalten Niederlassungen in ganz Europa, Amerika und im Asien-Pazifik-Raum und haben weltweit erfolgreich Projekte durchgeführt.
Unsere internationalen Partner
Europe
Fernando Zavala bringt eine wirklich globale Perspektive mit und verfügt über mehr als 11 Jahre Erfahrung in Amerika, 12 Jahre in Europa und 7 Jahre in der Asien-Pazifik-Region. Seine Karriere war vorwiegend dem HR-Sektor gewidmet. Er gründete die Zavala Civitas Executive Search-Büros in Shanghai und Barcelona, nachdem er zuvor als Gründer von IntuuChina, einem preisgekrönten Placement-Unternehmen mit Sitz in China, erfolgreich war. Fernando Zavala absolvierte die University of Otago in Neuseeland und erhielt ein vollständiges postgraduales Stipendium an der Georgetown University. Vom Choiseul Institute als eines der vielversprechendsten jungen Führungstalente Spaniens anerkannt, wurde er zudem von Nova Talent unter die Top 10 der Managementberater des Landes gewählt. Er spricht fließend Spanisch, Englisch und Portugiesisch.
Fernando Zavala
Partner | Spain
Pedro Gasset bringt über zehn Jahre Erfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung und Vertriebsstrategie mit, wobei sein Schwerpunkt auf der Vermittlung von Führungskräften liegt. Seine Expertise umfasst das Management von Kundenbeziehungen auf Senior-Level, beratenden Verkauf, komplexe Verhandlungen sowie die Gestaltung und Umsetzung von End-to-End-Kommerzstrategien. Zudem verfügt er über fundierte Fähigkeiten in Datenanalyse und Teamführung. Im Laufe seiner Karriere bekleidete er Schlüsselpositionen wie Senior Associate Director of Business Development an der IE Business School und Principal für Tech & Digital bei Robert Walters.
Pedro Gasset de Leyva
Partner | Spain
Ivan Rodríguez vereint einen internationalen Hintergrund in Personalwesen und Psychologie mit über sechs Jahren spezialisierter Erfahrung in der Talentakquise, insbesondere im Executive Search. Er leitet ein multikulturelles Beraterteam und überwacht die vollständige Durchführung globaler Suchprojekte. Seine Rolle vereint exzellente Recherchefähigkeiten, Führungsstärke, Teammanagement und ein hohes Maß an Detailgenauigkeit. Ivan hat Aufträge in Regionen wie Spanien, Kanada, Lateinamerika (Brasilien und Mexiko) und China geleitet. Seine fließenden Sprachkenntnisse in Spanisch und Englisch ermöglichen ihm eine effektive Arbeit in interkulturellen und internationalen Umgebungen.
Ivan Rodriguez
Partner | Spain
Sergio ist ein Senior Executive im Bereich Versicherungen und Rückversicherungen mit über 20 Jahren internationaler Erfahrung in Lateinamerika, Europa und Asien. Er hat groß angelegte Turnarounds, M&A-Transaktionen und strategische Wachstumsinitiativen im Bereich Property & Casualty geleitet. Als CEO von Swiss Re Corporate Solutions in Mexiko verdreifachte er die Prämien, brachte das Unternehmen wieder in die Gewinnzone und führte innovative Produkte ein, die vom Markt anerkannt wurden. Zuvor leitete er bei Talanx ein regionales Portfolio über mehrere Länder, erwarb über 14 Unternehmen und steigerte den Umsatz von 400 Mio. USD auf 1,9 Mrd. USD. Sergio spricht fließend Spanisch, Englisch, Deutsch und Portugiesisch und ist bekannt für seine strategische Vision, multikulturelle Führungsstärke und die Fähigkeit, Transformationen voranzutreiben.
Sergio Bunin
Director | Portugal
Jorge verfügt über mehr als sechs Jahre internationale Erfahrung in London, wo er seine Karriere im Finanzsektor aufbaute, unter anderem als Associate Vice President bei der Investmentgesellschaft iM Global Partner. Er arbeitete mit globalen Finanzinstituten in Großbritannien, den USA, Europa und Asien und erwarb tiefgehende Expertise in den Bereichen Asset Management, Wealth Management und Private Equity. Sein fundiertes Wissen über den Finanzsektor und dessen Führungsebene macht ihn besonders geeignet, bei Executive-Talenten und strategischen Einstellungen im Finanzwesen zu beraten. Jorge hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Universidad Autónoma de Madrid und ein postgraduales Diplom der University of London. Er spricht fließend Spanisch und Englisch.
Jorge Ramos
Principal | Spain
Andrea hat eine starke branchenübergreifende Karriere entwickelt, mit Schwerpunkt auf die Pharma- und Automatisierungsindustrie auf dem italienischen Markt. Er verfügt über umfassende Expertise im Bereich der technischen Executive Search, insbesondere in den Bereichen Life Sciences und industrielle Automatisierung. Andrea hat einen Masterabschluss in Rechtswissenschaften von der Universität Pisa und weitere Studien in Recht und Wirtschaft absolviert. Mit fließenden Kenntnissen in Italienisch, Englisch und Spanisch bringt Andrea in jedes Projekt eine internationale Perspektive ein.
Andrea Molinas
Principal | Spain & Italy
Leonor war als HR-Direktorin für drei der international ausgerichteten Geschäftsbereiche von Ferrovial – Services, Construction und Toll Roads – tätig, in einer Phase, die von strategischer Transformation und schneller internationaler Expansion geprägt war. Mit doppelter mexikanischer und spanischer Staatsbürgerschaft spielte sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung von Ferrovials Wachstum in Nordamerika. Vor ihrer Tätigkeit bei Ferrovial hatte sie leitende HR-Positionen in verschiedenen Branchen inne, darunter Technologie (Bull), Medien und Rundfunk (Televisa) sowie Bankwesen (HSBC), und bringt eine breite und anpassungsfähige Perspektive in ihre Arbeit in den Bereichen Talent- und Organisationsentwicklung ein.
Leonor Pablos
Senior Advisor | Spain
Fernando hat seine Karriere in der Personalbeschaffungsbranche entwickelt und dabei Schlüsselpositionen sowohl in internen als auch in Beratungsumfeldern bekleidet. Vor seinem Eintritt bei Zavala Civitas arbeitete er bei Hays, wo er eine 360º-Rolle in den Bereichen Geschäftsentwicklung und Talentakquise für Führungspositionen in ganz Spanien innehatte, mit besonderem Fokus auf die Finanz- und IT-Sektoren. Zudem war er an internationalen Projekten in der EMEA-Region beteiligt und leitete Recruiting-Strategien sowie Leistungskennzahlen in hochdynamischen Umgebungen. In früheren Positionen sammelte Fernando praktische Erfahrung in großangelegten Rekrutierungsprojekten, Stakeholder-Management und Coaching von Kandidaten auf Senior-Ebene. Fernando besitzt einen Doppelabschluss in Betriebswirtschaft und Internationalen Beziehungen von der Universidad Villanueva. Als Muttersprachler in Spanisch spricht er fließend Englisch und Französisch und bringt großes Interesse an interkulturellen Arbeitsumgebungen mit, da er umfangreiche Erfahrungen in ganz Europa gesammelt hat.
Fernando Igartua
Consultant | Spain
Beatriz verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und Vorständen in Fragen der Corporate Governance, mit Schwerpunkt auf Stakeholder-Engagement, ESG und Nachhaltigkeit. Zuvor war sie Partnerin bei Baker McKenzie und leitete die dortige erstklassige Corporate-Governance-Praxis. Sie hatte weltweit beratende Funktionen inne, darunter Co-Chair des Global Future Council on Responsible Investing des World Economic Forum und Mitglied der Climate Governance Community of Experts. Derzeit ist sie unabhängige Aufsichtsratsdirektorin und Inhaberin des INSEAD IDP-C-Zertifikats für Corporate Governance. Beatriz wurde in „7 Traits of Highly Successful Women on Boards“ vorgestellt und mit Auszeichnungen wie Euromoney’s Best in Corporate Governance und Thomson Reuters Stand-Out Lawyer geehrt.
Beatriz Baker Araujo
Senior Advisor | United Kingdom
Americas
Herr Zavala verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Executive Search und in der Leadership-Beratung und unterstützt multinationale Unternehmen bei ihrer Expansion über verschiedene Regionen und Branchen hinweg. Er ist Gründer von Zavala Civitas und war zuvor Partner und Managing Director bei Russell Reynolds, wo er maßgeblich an der Eröffnung der Büros in Mexiko, Argentinien und Brasilien beteiligt war. In den letzten fünf Jahren hat er regelmäßig Vorträge zu den Themen Führung, Einfluss und Macht an der ESADE Business School in Madrid und Barcelona sowie an der IUE in Florenz gehalten. Er spricht fließend Spanisch, Englisch, Deutsch und Portugiesisch.
Lorenzo Zavala
Partner | Mexico
José Carlos (Joey) Hassan Suarez leitete die Gründung der kanadischen Niederlassung des Unternehmens in Toronto. Er verfügt über einen wirklich internationalen Hintergrund mit beruflicher Erfahrung in Amerika, Europa und Asien. Seine Karriere konzentrierte sich auf Executive Search und Private Banking, wobei er Positionen bei BNP Paribas und JP Morgan innehatte und das Reiseunternehmen Mondevia mitbegründete. Joey besitzt einen Doppelmaster in Betriebswirtschaft und Rechtswissenschaften von der Universidad San Pablo CEU. Er spricht fließend Spanisch, Englisch und Französisch.
Jose Carlos Hassan
Partner | Canada & United States
Marsha ist in Washington, D.C. ansässig und spezialisiert auf Executive Search im Bereich Commercial Real Estate, wobei sie Führungskräfte sowohl in öffentlichen als auch privaten Immobilien- und Bauunternehmen vermittelt. Sie war Gründungspartnerin von Equinox Search, einer Boutique-Personalberatung, nach ihrer Tätigkeit bei Russell Reynolds Associates, wo sie die globale Immobilienpraxis mitleitete. Marsha war zudem Mitbegründerin des Büros in Mexiko-Stadt – dem ersten Lateinamerikas. Sie spricht fließend Spanisch und bringt eine globale Perspektive mit, geprägt durch ihre Kindheit in Lateinamerika, Afrika und Asien.
Marsha Pearcy
Director | United States
Barbara hat über mehr als 20 Jahre eine herausragende Karriere im Executive Search aufgebaut, mit starkem Fokus auf die Immobilien- und Finanzbranche. Sie war Partnerin bei Equinox, wo sie zahlreiche Senior-Level-Suchen im Immobilienbereich leitete. Zuvor war sie acht Jahre als Principal bei Rhodes Associates tätig, einer renommierten Personalberatung, die sich auf Führungspositionen in der Immobilienbranche spezialisiert hat. Früh in ihrer Karriere bekleidete sie Schlüsselpositionen in der Finanzindustrie und trug zu Talentstrategien bei Mutual of New York und Bankers Trust Company bei. Barbara hat einen BA vom Hood College, einen MA in Educational Psychology von der Northwestern University sowie einen MBA von der Stern School of Business der NYU.Contact us
Barbara Beck
Director | United States
Aura Gómez ist eine erfahrene Fachkraft im Bereich Executive Search und Talentakquise mit einem starken akademischen Hintergrund in Psychologie und Personalmanagement. Sie hat einen Bachelor in Psychologie von der Universidad de Los Andes, einen Master in People Management for Organizations von der University of Navarra und absolvierte ein Programm im Projektmanagement am CEF Centro de Estudios Financieros. Mit einer ganzheitlichen Perspektive, die Executive Search, HR und Talentstrategie verbindet, bringt Aura wertvolle Einblicke in unterschiedlichste organisatorische Kontexte ein.
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Aura Gomez
Principal | United States
Mit über 15 Jahren Erfahrung im öffentlichen und privaten Sektor wendet Tomás einen strategischen und analytischen Ansatz bei der Identifikation von Führungskräften an, mit dem Ziel, Transformation und Ergebnisse voranzutreiben. Er hat einen BA in Politikwissenschaft und einen MA in Projektmanagement. Zu seiner Expertise zählen fundierte regionale Kenntnisse Lateinamerikas sowie über fünf Jahre Berufserfahrung in Europa. Bekannt für seine interkulturelle Agilität und branchenspezifische Expertise, zeichnet sich Tomás durch die Bewertung von Talenten in unterschiedlichen Branchen aus. Als Muttersprachler in Spanisch spricht er außerdem fließend Englisch.
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Principal | Argentina & Spain
Mariana Veras ist eine Senior-HR-Managerin mit umfassender Erfahrung in Amerika, insbesondere in Brasilien, Lateinamerika und den USA. Als HR Director Latam bei ED&F Man Commodities leitete sie kulturelle, digitale und organisatorische Transformationen, führte die regionalen Teams in Amerika und betreute bedeutende Projekte in den Bereichen Talententwicklung, Workforce Planning sowie Diversity & Inclusion. Mariana hatte zudem Führungspositionen bei Cummins Inc. und Morgan Advanced Materials inne und erzielte messbare Verbesserungen in den Bereichen Mitarbeiterengagement, operative Prozesse und HR-Strategie. Sie spricht fließend Portugiesisch, Englisch und Spanisch und ist bekannt für die Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen in komplexen, multikulturellen Umgebungen. Mariana hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der renommierten Presbyterian University Mackenzie in Brasilien und einen MBA von der angesehenen Pontifical Catholic University of Sao Paulo in Brasilien.Contact us
Mariana Veras
Consultant | Brazil
APAC
Bhavishya Sharma ist ein erfahrener Experte im Bereich Executive Search und Leadership Advisory mit über 20 Jahren Berufserfahrung. Er wird von globalen Kunden für die Besetzung von C-Level- und Vorstandspositionen geschätzt und ist bekannt für seine ausgeprägte Fähigkeit, wirkungsvolle Führungstalente zu identifizieren und zu bewerten. Zu seiner Beratungsexpertise zählen strategisches Talentmanagement, Markteintrittsstrategien, HR-Due-Diligence, Vorstands- und Leadership-Assessments sowie Vergütungsvergleiche.
Bhavishya also advises leading organizations in the Technology and Professional Services sectors on M&A-related talent and organizational matters. An alumnus of the Indian Institute of Technology (IIT) Delhi, he blends technical rigor with strategic insight to deliver transformative solutions.
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Bhavishya Sharma
Partner | India
María war acht Jahre lang HR Director für APAC und Afrika bei Prosegur und verantwortete das Personalwesen in Singapur, Australien, China, Indien, Indonesien, den Philippinen und Südafrika. In dieser Position leitete sie umfangreiche Workforce-Transformationen, optimierte Rekrutierungsprozesse und verhandelte komplexe Arbeitsverträge. Zuvor bekleidete sie leitende Positionen in der Talentakquise bei The Boston Consulting Group (BCG), Oliver Wyman und McKinsey & Company, wo sie strategische Einstellungen auf globalen Märkten vorantrieb. Im Jahr 2024 wurde María als Mitglied des Harvard Business Review Advisory Council anerkannt. Sie spricht fließend Spanisch, Englisch und Portugiesisch und genießt breite Anerkennung als Vordenkerin im Bereich HR und Talentstrategie.
APAC Managing Director | China
Jessica Jiang ist Executive Recruitment Consultant bei Zavala Civitas Executive Search in Shanghai und spezialisiert auf C-Level- und grenzüberschreitende Besetzungen. Sie unterstützt Unternehmen dabei, die passendsten Führungskräfte sowohl lokal als auch international zu identifizieren und zu gewinnen. Mit einem globalen akademischen Hintergrund und tiefem Einblick in den chinesischen Markt bringt Jessica eine einzigartige Perspektive in den Bereichen Executive Search und Leadership Consulting ein.
Jessica Jiang
Executive Recruitment Consultant | China
ChatGPT dijo: Ekta bringt fast 15 Jahre Erfahrung im Executive Search mit, mit einer Karriere in Indien und Hongkong. Sie hat erfolgreich komplexe Talentberatungs- und Suchmandate für Kunden in Branchen wie Fintech, Energie & Bergbau, FMCG und Medien durchgeführt. Bekannt für ihren strukturierten Ansatz und ihr Engagement für offene, fortlaufende Kommunikation sorgt sie für Transparenz und Abstimmung während des gesamten Suchprozesses. Als natürliche Beziehungsmanagerin versteht Ekta die Bedürfnisse von Stakeholdern und setzt diese in umsetzbare Talentstrategien um. Sie besitzt einen Masterabschluss in Verwaltung und ist zertifizierte Cognitive Behaviour Coach.
Ekta Wadhwa
Principal | India
„Keine andere Plattform vereint Leistung, Flexibilität, Reichweite und Netzwerkeffekte.“
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