Executive Search

Wie findet man den neuen Kopf eines Unternehmens, der zum bestehenden Team passt und es gleichzeitig auf neue Wege führt? Wir verbinden technologiegestützte Analytik mit großer persönlicher Erfahrung, um schnelle, präzise Ergebnisse zu liefern.

Unsere Methodik

  • Conduct extensive client interviews
  • Die Rolle und kritische Erfolgsfaktoren verstehen und definieren
  • Develop detailed position specification
  • Customize recruiting strategy and research plan
  • Develop comprehensive research on all companies targeted in the recruiting strategy
  • Kanalübergreifend Kandidaten recherchieren und Longlist erstellen
  • Conduct face to face interviews and write candidate evaluations
  • Conduct competency interviews and select best candidates for shortlist
  • Kompetenzbasierte Interviews führen, die besten Kandidaten auswählen
  • Refine recruiting strategy (if necessary) based on feedback from initial client feedback and continue recruiting
  • Interviews von Kandidat und Klient führen, Hintergründe prüfen; beim Onboarding unterstützen